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济南大学体育学院《课程负责人选拔管理办法》
  发布时间:2008年3月3日  点击次数:800

课程建设是专业建设的基础性建设工作,课程建设的成效和质量是专业建设的主要标志,是高等学校办学水平的重要体现,为做好学院课程负责人的选拔与管理工作,特制定本办法。

一、课程负责人选拔条件

()忠诚党的教育事业,热爱社会主义祖国,治学严谨,教书育人,为人师表,具有改革和创新精神。

()从事本课程教学工作三年以上,有一定的组织能力,具有团队精神,已聘任为讲师以上专业技术职务的在职专任教师。

()在本课程领域具有扎实的专业理论知识,对本课程教学工作有较深入的研究,能够准确把握课程发展方向。

() 具有一定的外语水平,能较熟练掌握计算机操作技能。

()教学科研业绩显著,具备下列条件中的任何两项:

1、近三年在公开发行的刊物上以第一作者发表学术论文不少于三篇。

2、担任正式出版教材的副主编以上。

3、近三年教学科研成果获学校三等奖以上。

4、近三年主持或参与校级以上科研课题的研究。

5学校达标课程负责人。

()申报人年龄不超过50岁。

二、课程负责人选拔办法

() 选拔时间:每年5月申报,6月公布结果。

() 选拔名额:每门课程只选拔一名,额满为止,任期三年。

() 选拔程序:采取“个人申报,教研室审查,学院学术委员会审议”的办法进行。

三、课程负责人职责

课程负责人在学院领导下,负责课程建设。具体职责如下:

()根据学校、学院要求,负责修订和实施课程建设与发展规划。

()负责本课程教学计划、教学大纲的制定与修订、教材编写、教学改革和实践技能培养方案的制定。

()带动本课程课程教师开展教学研究和教学改革,不断提高本课程建设水平。

()积极开展教学研究活动,积极申报教学改革课题,不断提高教学水平和人才培养质量。

()积极筹划实训基地和社会实践活动。

四、课程负责人的管理

()课程负责人的日常工作管理由学院教学指导委员会负责。

() 课程负责人任期为三年,实行动态管理。

()课程负责人每年向学院学术委员会书面汇报年度工作情况,学院学术委员会对其进行考核。

() 学院将根据课程建设成绩对课程负责人给予支持和奖励。

五、本办法自发布之日起执行。

附:济南大学体育学院课程负责人申请表

济南大学体育学院课程负责人申请表

 

 

 

 

出生年月

 

 

 

 

 

 

 

毕业院校及专业

 

高校教龄

 

 

 

 

 课程性质(基础课、专业基础课、专业课、通选课)

授课专业

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

教学、科研业绩(每项填写二项即可)

 

1、课题:

 

2、论文:

 

3、获奖:

 

教研室推荐意见:

 

  字:

                                                  (章)

                                                     

学院教学指导委员会意见:

 

                                          主任签字:

                                               (章)

                                                 

 

 
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